martes, 19 de junio de 2018

UNIDAD II COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL


Comportamiento Individual Unidad II

Definición de comportamiento individual


El comportamiento individual se refiere a la forma como el individuo se concibe o conceptualiza a sí mismo, así como a lo que siente o puede detectar.
El concepto de sí mismo es un juicio personal del grado de valor que un individuo sostiene sobre su propia persona; y es inseperable a la visión de sí mismo en el ambiente laboral y en sus relaciones interpersonales. Esto explica por qué algunas personas temen aceptar ciertos tipos de responsabilidades y otras buscan posiciones de liderazgo.
El individuo como persona se convierte en un factor fundamental del comportamiento organizacional, su escala de valores, sus metas personales, su habilidad, su pericia, las experiencias y la forma en que responden o se ajusta a la tensión son determinantes.




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